Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer školení a rozvoje
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera školení a rozvoje, který bude zodpovědný za navrhování, implementaci a hodnocení vzdělávacích a rozvojových programů pro zaměstnance na všech úrovních organizace. Tato role je klíčová pro podporu růstu a výkonnosti zaměstnanců a pro zajištění souladu s cíli společnosti. Manažer školení a rozvoje bude úzce spolupracovat s vedoucími oddělení, HR týmem a externími dodavateli školení, aby identifikoval potřeby vzdělávání a vytvořil efektivní strategie rozvoje.Mezi hlavní odpovědnosti patří analýza vzdělávacích potřeb, vývoj a správa školících plánů, organizace interních a externích školení, sledování účinnosti programů a poskytování doporučení pro jejich zlepšení. Manažer bude také odpovědný za rozvoj talentů, plánování kariérního růstu a podporu kultury neustálého učení v celé organizaci.Ideální kandidát má zkušenosti s řízením vzdělávacích projektů, vynikající komunikační a organizační schopnosti a schopnost motivovat ostatní. Měl by být schopen pracovat samostatně i v týmu, být flexibilní a otevřený novým metodám vzdělávání, včetně digitálních platforem a e-learningu.Tato pozice nabízí příležitost ovlivnit profesní růst zaměstnanců a přispět k dlouhodobému úspěchu společnosti. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí, rádi pracujete s různorodými týmy a hledáte smysluplnou práci, tato role je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Analýza vzdělávacích potřeb zaměstnanců
- Plánování a realizace školících programů
- Spolupráce s externími dodavateli školení
- Hodnocení efektivity vzdělávacích aktivit
- Podpora rozvoje talentů a kariérního růstu
- Vytváření a správa e-learningových kurzů
- Zajištění souladu školení s cíli společnosti
- Vedení školících rozpočtů a reportování
- Organizace workshopů a seminářů
- Podpora kultury neustálého učení
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti HR, pedagogiky nebo psychologie
- Minimálně 3 roky praxe v oblasti školení a rozvoje
- Zkušenosti s tvorbou a realizací školících programů
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost moderních vzdělávacích metod a technologií
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Znalost anglického jazyka výhodou
- Zkušenosti s LMS systémy výhodou
- Schopnost motivovat a inspirovat ostatní
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s tvorbou školících programů?
- Jak identifikujete vzdělávací potřeby zaměstnanců?
- Jaké metody používáte k hodnocení efektivity školení?
- Jaké digitální nástroje jste používali při vzdělávání?
- Jak byste podpořil/a kulturu neustálého učení?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s rozvojem talentů?
- Jak zvládáte práci s omezeným rozpočtem na školení?
- Jaké typy školení považujete za nejefektivnější?
- Jak byste řešil/a nízkou účast na školeních?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením týmu?
